يشعر الكثير من الناس بالارتباك في المقابلة لأنه ليس من السهل الحصول على وظيفة مرموقة براتب جيد. مع الأخذ في الاعتبار على وجه الخصوص حقيقة أن أصحاب العمل يمكن أن يكونوا انتقائيين حقًا ويستخدمون حيلًا مختلفة لمعرفة نوع الشخص الذي يجلس أمامهم.
في طور قدراتك قمنا بالرجوع الى موقع brightside و قررنا مشاركة بعض الحيل والنصائح معك والتي ستساعدك على تفسير الأسئلة التي طرحها المحاور بالطريقة الصحيحة ، وتجنب الاجابة عليها بطريقة خاطئة .
10 أسئلة مقابلة عمل صعبة يمكن أن تحير حتى أذكى المرشحين
10. ما هي الوظيفة التي تحلم بها؟
يجيب الناس أحيانًا على هذا السؤال دون تفكير ، مستندين في ذلك إلى هوايتهم المفضلة أو حلم طفولتهم ولكن ... لا يجب أن تفعل هذا في المقابلة. عند طرح هذا السؤال ، يريد المحاور أن يكتشف شيئًا واحدًا - ما إذا كان المنصب الذي تبحث عنه يتوافق مع أهدافك المهنية.
ربما يريد شخص ما أن يصبح نجم موسيقى الروك أو لاعب كرة قدم محترف. ومع ذلك ، إذا كانت الوظيفة التي يتقدمون إليها لا تقربهم من تحقيق حلمهم ، فسوف يدرك القائم بإجراء المقابلة على الفور أن الشخص يسعى للحصول على هذا المنصب لأنه يحتاج إلى المال لإعالة أسرته وأنفسه وأنه لن يساهم في تطوير الشركة.
9. هل سبق لك أن سرقت قلمًا من العمل؟
ربما فعلها الجميع مرة واحدة على الأقل. وبما أن هذه حقيقة ، فإن المحاور يختبر صدقك مع هذا السؤال. إذا قلت أنك لم تأخذ قلمًا من العمل مطلقًا ، فسيستنتج القائم بإجراء المقابلة أنك غير أمين .
لذا ، فإن قول "لا" ليس هو الجواب الأفضل ، ولا تتفاخر بإمكانية وضع يديك بسهولة على ممتلكات الشركة. أجب ببساطة وصدق ، "أعتقد أنني أخذت قلمًا من العمل عن طريق الخطأ عدة مرات ، مثل أي شخص آخر ، لكنني عادةً ما أعيده إلى العمل لأنني لا أمتلك عادة تخزين الأقلام في المنزل."
8. لماذا أغطية غرف التفتيش مستديرة؟
من المرجح أن يبدو هذا السؤال غريبًا بالنسبة لك. بادئ ذي بدء ، عليك أن تفهم أنه ليس من المتوقع أن تعطي إجابة صحيحة. يريد القائم بإجراء المقابلة فقط التحقق من رد فعلك على الأسئلة الغريبة وغير العادية. بهذه الطريقة ، إنها تقليد لموقف مرهق. إذا لم تشعر بالارتباك وبدأت في توضيح الموضوع بنشاط ، فستجتاز هذا الاختبار بنجاح.
إذا كان هذا السؤال يربكك ، فمن المنطقي أن تفترض أنك لست مستعدًا لمواقف العمل غير المتوقعة. بالطبع ، من الممكن أن يسأل القائم بإجراء المقابلة أي سؤال غريب آخر ، لذلك عليك أن تكون مستعدًا ذهنيًا لهذا الأمر. تذكر: من الأفضل أن تأتي بأي فكرة كإجابة بدلاً من أن تقول أنك لا تعرف.
7. كيف تعرف النجاح؟
هذا السؤال مشابه للسؤال عن حلمك. إن فهم النجاح شخصي للغاية ، ويسأل المحاورون عنه لسبب ما. عندما يقول الباحث عن عمل بصدق أن النجاح بالنسبة له يربح مليون دولار أو يربح سباق الماراثون ، فإنه بالكاد سيحصل على الوظيفة التي يريدها.
لا يهتم أصحاب العمل المحتملون بإنجازاتك الفردية التي لا علاقة لها بالوظيفة التي تريد الحصول عليها. في إجابتك ، يجب أن تركز على الأشياء التي ستحقق النجاح ليس لك فقط ولكن أيضًا لصاحب العمل. على سبيل المثال ، يمكنك القول إن النجاح بالنسبة لك كمدير هو فريق موحد يكسر سجلات المبيعات كل شهر.
6. كيف استعدت لهذه المقابلة؟
"لم أستعد للمقابلة!" هي إجابة جريئة وواثقة من نفسها يمكن أن تكلفك وظيفة. يطرح المحاور هذا السؤال لفهم مدى قوة رغبتك في الحصول على المنصب.
إذا كنت تريد حقًا العمل لدى شركة ، فستقضي بعض الوقت في البحث عن معلومات حول صاحب العمل المحتمل ودراسة موقعه على الويب. لذا ، يجب أن تتحدث عن ذلك. أيضًا ، يمكنك إقناع المحاور من خلال إظهار معرفتك بالصناعة بشكل عام ، مثل التعليق على الأحداث الأخيرة التي قامت بها الشركة وطرح الأسئلة ذات الصلة.
5. كيف ترى الطقس؟
لقد طُرح عليك سؤال بسيط ولكنه صعب! لا يدرك العديد من الباحثين عن عمل أن إجابتهم لها تعني الكثير أيضًا ، معتقدين أنه طُلب منهم فقط لكسر الجمود في المقابلة.
على سبيل المثال ، إذا بدأت في الشكوى من سوء الأحوال الجوية ومدى صعوبة العثور على المكتب ، فيمكنك نسيان هذه الوظيفة. في الوقت نفسه ، إذا أجبت بشيء مثل ، "جيد" أو "لا بأس به " ، يمكنك إعطاء انطباع جيد عنك بأنك قليل التذمر . من الأفضل أن تجيب على هذا السؤال بالكامل ، بطريقة مريحة وإيجابية ، كما لو كنت تجيب على أي سؤال آخر حول الوظيفة.
4. هل فكرت يومًا في أن تكون رائد أعمال خاصة بك؟
إذا كنت تخطط للعمل في شركة ، فلا تتوقع منهم أن يقدروا روحك في ريادة الأعمال. لا حرج في الرغبة في إدارة عملك الخاص ، لكن صاحب العمل لن يشجع ذلك. حتى لو تقدمت لشغل منصب إداري ، فهم يبحثون عن عضو في الفريق وليس شخصًا لديه طموحات رجل أعمال.
بعد كل شيء ، سينفقون المال والوقت على تدريبك ، ولا يريد صاحب العمل القلق بشأن ما إذا كنت ستستقيل بعد حصولك على المعرفة الكافية. حتى إذا كنت ترغب في الانضمام إلى الشركة لمجرد الحصول على بعض الخبرة ، فلا يجب التحدث عنها واظهر رغبتك بالعمل في الشركة وتطويرها كنوع من النجاح الذي تبحث عنه .
3. ماذا ستفعل إذا فزت باليانصيب؟
من أهم مهام المحاور في المقابلة فهم دوافع الباحث عن عمل. مثل ما إذا كنت ستستمر في العمل إذا ربحت المال. إذا لم ترغب في ذلك ، فأنت تريد أن يتم تعيينك ليس لأنه شيء تريد القيام به في الحياة ولكن بسبب الأموال التي ستجنيها.
علاوة على ذلك ، قد يسألك القائم بإجراء المقابلة كيف يمكنك إنفاق أرباح اليانصيب. ستظهر الإجابة على هذا السؤال مدى نضجك كشخص ومدى مسؤوليتك تجاه المال. لذلك ، ليس عليك التحدث عن جزر المالديف أو لامبورغيني ، حتى لو كنت تحلم بامتلاكها. من الأفضل أن تقول شيئًا عن الاستثمار أو شراء منزل لعائلتك.
2. كيف تختلف هذه الوظيفة عن الوظائف الأخرى التي تقدمت لها؟
غالبًا ما يتم طرح هذا السؤال في مقابلة في شركات مختلفة. مع ذلك ، يحاول صاحب العمل المحتمل التحقق من صدقك. نادراً ما يرسل الباحثون عن عمل سيرهم الذاتية إلى شركة واحدة فقط.
إذا كان هذا هو الحال ، فمن الأفضل أن تقول بصدق أنك أرسلت سيرتك الذاتية إلى عدد قليل من الشركات ، ثم وصف بإيجاز كيف تتشابه هذه المواقف أو تختلف دون قول أي شيء سلبي عن الشركات الأخرى. لا تحاول انتقادهم لأنه قد يفسد سمعتك. ركز فقط على مزايا المنصب الذي تتم مقابلته الآن.
1. هل يمكنك أن تبدأ اليوم؟
هذا ايضا سؤال صعب عادة ، يطلب المحاور هذا للباحثين عن عمل. اعتمادًا على إجابتك ، سوف يفهمون مدى مسؤوليتك في عملك ، ومدى ولائك لشركتك الحالية وفريقك.
إذا كان الباحث عن عمل مستعدًا لبدء وظيفة جديدة فوراً ، فلن يثبت أنه شخص موثوق به. إلى جانب ذلك ، هناك احتمال أن يكون الباحث عن العمل يائسًا بشأن المال. إذا كان الأمر كذلك ، فقد يستغل صاحب العمل هذه المشكلة ويخصص لك راتبًا أقل مما كان يمكن أن تحصل عليه.
تعليقات
إرسال تعليق